Trudne rozmowy z pracownikami W codziennej pracy menedżer musi radzić sobie z różnymi, częstokroć trudnymi zachowaniami pracowników. Dzisiejsza sytuacja gospodarcza często zmniejsza postawy roszczeniowe jednocześnie nieumiejętne wykorzystanie sytuacji może być przyczyną wielu problemów w przyszłości. Jak radzić sobie z żądaniami pracowników, których nie jesteśmy w stanie spełnić? Jak utrzymywać wysoki poziom motywacji lub zabiegać jego spadkowi, gdy budżety są ograniczane? Jak optymalnie wykorzystać obecną sytuację rynkową do zbudowania lojalnego, zaangażowanego i skutecznego zespołu? Na te i inne pytania odpowie niniejszy warsztat.
Cele szkolenia:
- zwiększenie skuteczności pracy menedżerskiej,
- skuteczne radzenie sobie z żądaniami i trudnymi postawami podwładnych,
- zwiększanie motywacji przy nieuleganiu nadmiernym oczekiwaniom.
Profil uczestnika:
Warsztat skierowany jest do menedżerów, którzy chcą optymalnie wykorzystywać potencjał swoich zespołów oraz świetnie radzić
sobie w sytuacjach trudnych.
Korzyści:
- optymalne wykorzystanie sytuacji rynkowej,
- skuteczne radzenie sobie z oczekiwaniami, których nie chcemy lub nie możemy spełnić,
- utrzymywanie i/lub wzbudzanie wysokiej motywacji przy ograniczonych możliwościach motywacji finansowej.
Czas trwania szkolenia:
2 dni (16 godzin) ZOBACZ PROGRAM SZKOLENIA
Termin szkolenia 16-17 czerwiec 2010r, Kraków
Trener prowadzący szkolenie
Dominika Matczak
Cena szkolenia
1590 zł brutto
Rabaty !!!
4% rabat (przy udziale dwóch osób z jednej firmy) 9% rabat (przy udziale trzech osób z jednej firmy) |
O nas
