+ Dodaj do ulubionych
szkolenia kraków
Rozwiązywanie konfliktów w zespole


Celem warsztatów jest doskonalenie umiejętności działania w sytuacjach presji wywołanej różnicą interesów. Uczestnicy poznają metody diagnozowania sytuacji, określania własnej roli wobec konfliktu, docierania do poziomu wspólnych interesów i poszukiwania rozwiązań problemów zgodnie z zasadą wygrany - wygrany. Podczas warsztatów uczestnicy przetrenują sposoby komunikowania się w sytuacjach stresowych oraz poznają metody radzenia sobie z własnymi emocjami.



Cele szkolenia:

• Poszerzenie świadomości wpływu własnych intencji i zachowań na skuteczne rozwiązywanie konfliktowych sytuacji w relacjach
• Autodiagnoza własnej postawy w relacjach biznesowych i osobistych
• Wzmocnienie umiejętności stosowania technik negocjacji problemowych, facylitacji i mediacji w sytuacjach konfliktu
• Usprawnienie efektywności komunikowania trudnych informacji w relacjach osobistych i biznesowych

Profil uczestnika:

Szczególnie polecane osobom, które zarządzają grupą lub pracują w zespołach.
Dedykowane również dla osób, które maja poczucie życia bardziej w zgodzie z innymi niż z samym sobą i mają trudność w obronie własnych stanowisk, wartości i zasad.


Korzyści:

Zdobyta wiedza

• Definicja konfliktu

• Techniki rozwiązywania konfliktów metodą win-win

• Techniki obrony przed manipulacyjnymi

• Sposoby radzenia sobie ze stresem i emocjami

Nabyte umiejętności
• Umiejętność skutecznego definiowania powstających problemów i identyfikowania jego przyczyn.

• Umiejętność praktycznego wykorzystania elementów negocjacji i mediacji   nastawionych na współpracę.

• Umiejętność tworzenia planów służących wprowadzeniu wypracowanych rozwiązań.

• Umiejętność radzenia sobie z technikami manipulacyjnymi podczas rozwiązywania konfliktów.

• Umiejętność wyjaśniania niepopularnych decyzji.

• Umiejętność radzenia sobie z własnymi emocjami w stresie


Metody szkolenia:

Wszystkie moduły realizowane są warsztatowo z użyciem następujących narzędzi:
- symulacje,
- case study,
- ćwiczenia praktyczne,
- analizy odgrywanych zachowań,
- testy

Każde ćwiczenie podlega analizie i omówieniu (przez grupę oraz trenera) - uczestnicy otrzymują w ten sposób informację zwrotną dotyczącą własnego funkcjonowania w sytuacjach zawodowych, umożliwiającą samoocenę.


Czas trwania szkolenia:
2 dni szkoleniowe (16 godzin lekcyjnych intensywnych zajęć)


ZOBACZ PROGRAM SZKOLENIA


Termin szkolenia
26-27 maj 2010r, Kraków


Trener prowadzący szkolenie
Monika Skibińska


Cena szkolenia
1590 zł brutto


Rabaty !!!

4% rabat (przy udziale dwóch osób z jednej firmy)

9% rabat (przy udziale trzech osób z jednej firmy)

Wybierz termin:
O nas Oferta Szkolenia otwarte Szkolenia zamknięte Kursy Mapa serwisu Kontakt Szkolenia Iso inventi.com.pl © 2004