Diagnoza potrzeb szkoleniowych
.
Opis szkolenia:
Celem warsztatu jest przećwiczenie narzędzi i technik przygotowywania i prowadzenia identyfikacji i analizy potrzeb szkoleniowych. W trakcie warsztatu skupimy się na tym w jaki sposób wybierać i analizować dostępne dane, kogo i w jaki sposób angażować w działania przedszkoleniowe oraz w jaki sposób określać potrzeby szkoleniowe na poziomie wiedzy i umiejętności pracowników. W trakcie warsztatu przećwiczymy także w jaki sposób przeprowadzać wywiad mający na celu ustalenie rzeczywistych a nie pozornych potrzeb szkoleniowych pracowników.
Cele szkolenia:
- Doskonalenie kompetencji doboru i zastosowania trafnych i rzetelnych narzędzi identyfikacji i analizy potrzeb szkoleniowych,
- Doskonalenie kompetencji przygotowania i przeprowadzenia efektywnego wywiadu mającego na celu identyfikację i analizę rzeczywistych a nie pozornych potrzeb szkoleniowych,
- Doskonalenie kompetencji doboru i zastosowania narzędzi, metod i technik weryfikacji wyjściowego poziomu wiedzy i umiejętności szkolonych pracowników,
Korzyści: Po zakończeniu szkolenia uczestnicy:
- Znają, rozumieją i potrafią zastosować w praktyce rzetelne i trafne narzędzia identyfikacji i analizy potrzeb szkoleniowych,
- Znają i potrafią zastosować w praktyce metody zbierania danych do analizy potrzeb szkoleniowych z różnych źródeł,
- Znają i potrafią zastosować w praktyce metody prowadzenia efektywnego wywiadu mającego na celu doprecyzowanie potrzeb szkoleniowych,
- Znają i potrafią zastosować w praktyce metody i narzędzia weryfikacji wyjściowego poziomu wiedzy i umiejętności szkolonych pracowników,
- Znają i potrafią zastosować w praktyce metody analizowania dostępnych danych mogących służyć jako materiał do analizy potrzeb szkoleniowych (ankiety satysfakcji klienta itp.),
Metody szkolenia:
• ćwiczenia
• casy
• odgrywanie ról
• dyskusje moderowane
Minimalny udział wykładu, stosowany tylko na początku poszczególnego modułu.
Czas trwania szkolenia:
1 dzień szkoleniowy (8 godzin lekcyjnych intensywnych zajęć warsztatowych) Trener prowadzący: 24 marzec 2010, Kraków Cena szkolenia:
950 zł
4% rabat (przy udziale dwóch osób z jednej firmy) 9% rabat (przy udziale trzech osób z jednej firmy) |
O nas
